「科普素材」明年放假安排:中秋国庆重合休8天(今日/4399/已更新)

素材来源:友软网络更新时间:2023-02-09

【最新放假通知来了!中秋国庆连休8天!】根据此前发布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》,今年[星星]清明节4月5日放假共1天;[星星]劳动节4月29日-5月3日放假调休共5天,4月23日、5月6日上班;[星星]端午节6月22日-24日放假调休共3天,6月25日上班;[星星]中秋节、国庆节9月29日-10月6日放假调休共8天,10月7日、10月8日上班。

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【最新放假通知来了!中秋国庆连休8天!】#四川城市服务台# 根据此前发布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》,今年清明节4月5日放假共1天;劳动节4月29日-5月3日放假调休共5天,4月23日、5月6日上班;端午节6月22日-24日放假调休共3天,6月25日上班;中秋节、国庆节9月29日-10月6日放假调休共8天,10月7日、10月8日上班。

《放假通知:清明节放1天,“五一”连休5天!》你期待下一次假期吗?今年劳动节,连休5天!此外,端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。9月29日至10月6日放假调休,共8天。网页链接

【最新放假通知!】#微提醒# 根据此前发布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》,今年清明节4月5日(星期三)放假,共1天。今年劳动节4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。此外,端午节6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节连休八天,9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

「2023年放假安排」 清明放一天!中秋国庆一起放8天!还要调休![泪][泪][泪]

2023年放假知!连休5天

小伙伴们不知不觉春节已经过完,是不是已经在期待下一次小长假了呢?

根据此前发布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》,今年清明节4月5日(星期三)放假,共1天。

今年劳动节4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 此外,端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下

6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。
中秋节、国庆节连休八天

9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

【2023年放假安排 #清明节只放一天假# 】2023年春节假期已经结束,看看下一次放假是什么时候吧!
清明节:4月5日放假一天;
劳动节:4月29日至5月3日放假调休5天,4月23日(周日)、5月6日(周六)上班;
端午节:6月22日至24日放假调休3天,6月25日(周日)上班;
中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休8天,10月7日(周六)、10月8日(周日)上班。
农历癸卯兔年“闰二月”,2024年春节假期将在2月10日至2月16日。

十一长假加班工资计算方法
十一长假加班工资计算方法
按据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排,10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日、2日、3日为国庆节法定节假日;4日照常公休;3日的星期六公休调至5日;3日的中秋节调至6日;9月27日、10月10日公休日调至10月7日、10月8日。9月27日和10月10日上班。根据相关法规,法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日3天,加班费按3倍标准执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来,视为法定假日。因此,也要支付3倍标准的加班工资。
也就是说,对于国庆中秋长假仍需坚守岗位的劳动者来说,用人单位如果在10月1日、2日、3日、6日4天安排员工加班,用人单位需要支付3倍标准的加班工资。
10月4日、5日、7日、8日4天,属于公休日或者由公休日调整而来,按照法规,在这几天用人单位安排员工加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
张海亮律师
北京市安中律师事务所执业律师
联系地址:北京市朝阳门外大街甲6号万通中心C座2007-2008室(东三环京广桥西侧);邮编:100020

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「2023年放假安排」 清明放一天!中秋国庆一起放8天!还要调休![泪][泪][泪]

2023年放假知!连休5天

小伙伴们不知不觉春节已经过完,是不是已经在期待下一次小长假了呢?

根据此前发布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》,今年清明节4月5日(星期三)放假,共1天。

今年劳动节4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 此外,端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下

6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。
中秋节、国庆节连休八天

9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

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清明节:4月5日放假一天;
劳动节:4月29日至5月3日放假调休5天,4月23日(周日)、5月6日(周六)上班;
端午节:6月22日至24日放假调休3天,6月25日(周日)上班;
中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休8天,10月7日(周六)、10月8日(周日)上班。
农历癸卯兔年“闰二月”,2024年春节假期将在2月10日至2月16日。

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按据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排,10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日、2日、3日为国庆节法定节假日;4日照常公休;3日的星期六公休调至5日;3日的中秋节调至6日;9月27日、10月10日公休日调至10月7日、10月8日。9月27日和10月10日上班。根据相关法规,法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日3天,加班费按3倍标准执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来,视为法定假日。因此,也要支付3倍标准的加班工资。
也就是说,对于国庆中秋长假仍需坚守岗位的劳动者来说,用人单位如果在10月1日、2日、3日、6日4天安排员工加班,用人单位需要支付3倍标准的加班工资。
10月4日、5日、7日、8日4天,属于公休日或者由公休日调整而来,按照法规,在这几天用人单位安排员工加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
张海亮律师
北京市安中律师事务所执业律师
联系地址:北京市朝阳门外大街甲6号万通中心C座2007-2008室(东三环京广桥西侧);邮编:100020

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